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招聘部门经理，要求具备5年以上互联网行业工作经验和良好的沟通能力、领导能力、创新能力等，提供具有竞争力的薪资和福利待遇以及良好的职业发展空间和平台。
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招聘硬件工程师，需要有才华、经验，能够帮助公司设计和开发高质量硬件产品。职责包括设计和开发硬件产品、对产品进行测试和验证等。要求本科及以上学历，3年以上硬件设计和开发经验，熟悉硬件设计和制造流程、常用硬件接口和通信协议等。提供竞争力薪酬和福利待遇、良好工作氛围和团队合作、培训和晋升机会。
建议招聘团队在招聘策略方面采取明确招聘需求、多样化招聘渠道、关注应聘者体验、建立人才库和注重员工培训等措施，以吸引更多优秀人才加入公司。
高校招聘工作组发表招聘说辞，欢迎优秀人才加入我们的团队，共同为社会发展做出贡献，提供完善的培训和发展机会，期待您的加入。
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